lunes, 5 de septiembre de 2016

Empleo - AGENCIA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE ANDALUCÍA

LA AGENCIA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE ANDALUCÍA abre un proceso de selección para un puesto de Trabajo de carácter Temporal

Técnico en Bruselas

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martes, 12 de abril de 2016

Empleo - Convocatoria plaza de Responsable de Proyectos de Cooperación AECID - Niger

Empleo en la AECID - Unidades de Cooperación en el Exterior (UCE) - Plazas de personal laboral responsable de proyectos de cooperación.

Fecha de publicación en sede electrónica:
29/03/2016
Fecha de cierre:
13/04/2016 00:00



Virtual Career Fair - United Nations

The United Nations will be holding a Virtual Career Fair on 19 April 2016. This is an opportunity to ask questions on employment in a number of United Nations organizations. We are looking forward to your participation.

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lunes, 28 de marzo de 2016

Empleo - BASES PARA LA CONVOCATORIA DE LOS RETENES DE REFUERZO DE TRAGSA PARA EL DISPOSITIVO CONTRA INCENDIOS FORESTALES DE EXTREMADURA. AÑO 2016

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE LOS RETENES DE REFUERZO DE TRAGSA PARA EL DISPOSITIVO CONTRA INCENDIOS FORESTALES DE EXTREMADURA. AÑO 2016

En este documento se establecen las bases para la convocatoria de selección del personal integrante de los retenes de incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Extremadura campaña 2016 (Dispositivo Infoex y dispositivo Parques Nacionales).

RETENES DISPONIBLES DISPOSITIVO RETENES ORGANISMO AUTONOMO DE PARQUES NACIONALES - Villareal de San Carlos. Retén de tierra. Vehículo ligero de extinción y camión contraincendios - Serradilla. Reten de tierra. Vehículo ligero extinción - Granadilla. Reten de tierra. Vehículo ligero extinción

DISPOSITIVO RETENES JUNTA EXTREMADURA - Cáceres. Reten de tierra. Vehículo ligero extinción - Mirandilla. Reten de tierra. Vehículo ligero de extinción y camión contraincendios - Almendral. Reten de tierra. Vehículo ligero de extinción y camión contraincendios - Jarandilla. Brigada helitransportada. Helicóptero y vehículo ligero de extinción .

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lunes, 21 de marzo de 2016

Empleo - Monitor de mayores y Participación Ciudadana

Se fundamenta la excepcionalidad de esta contratación en la necesidad de ejecutar este plan que se consideran prioritario por los fines que persigue: El desarrollo de la segunda fase del programa ciudades amigables con personas mayores, con evaluación de indicadores para realizar la fase de diagnóstico y planificación así como su posterior implementación; el estudio-diagnóstico de la ciudad en relación al envejecimiento activo; además de la creación de un plan integral de mejora, para conseguir un entorno amigable con las personas mayores; el diseño y desarrollo de diversas actividades relacionadas con las concejalías; ofrecer información y asesoramiento a asociaciones y ciudadanos en materia de asociacionismo, todo ello dentro de este plan de actuación.

Estudios requeridos,... la ESO

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